Зашел в тупик – остановись.
Чтобы стать великим, требуется много энергии, и ее необходимо правильно приложить. Тот, кого в первую очередь беспокоят должности, звания или даже самосохранение, не станет вкладывать душу в работу… Иногда достаточно просто поверить в себя и взяться за работу, включиться в проект, принять предложение, руководствуясь иными соображениями, чем выгода и карьерный рост.
Нам необходимы похвалы и признание, нам нужно чувствовать, что наши дела заботят кого-то еще, кроме нас. Оказывается, это в природе человека. Одобрения окружающих включает в нашем мозгу выработку гормонов, благодаря которым мы испытываем чувство удовольствия. Но мы не должны ждать чего-либо одобрения.
Если рядом нет никого, кто мог бы выступить вашим наставником, вдохновите себя сами.
Там ли, где нужно вы ищите клад?
Вся информации взята из книги "Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks/ Говард Бехар при участии Джанет Голдстейн; Пер. с англ. - 3-е изд. - М.: Альпина Паблишерз, 2010. - 186 с."
Комментариев нет:
Отправить комментарий